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158 - Desigualdade de gênero e microviolências no ambiente de trabalho

em Liderança e Pessoas
1 hour 6 minutes

Jornada

INCLUSÃO E TRANSFORMAÇÃO SOCIAL NO MERCADO DE TRABALHO 

Impacto social

1

Como adotar práticas inclusivas no mercado de trabalho

13 min
2

Seja mais inclusivo do que nunca

3 min
3

Precisamos nos preparar para as diferenças, só assim o diferente pode surgir

3 min
4

Entrevista Alana Passos

7 min
5

Sem diversidade, sem inovação

6 min
6

158 - Desigualdade de gênero e microviolências no ambiente de trabalho

1h 6m
7

Os benefícios da diversidade e da inclusão nas empresas

1h 3m
8

CBN Professional #45 - Diferentes gerações no ambiente de trabalho

29 min
9

Performance com Propósito: igualdade de gênero na gestão (parte 1)

36 min
10

Performance com propósito: igualdade de gênero na gestão (parte 2)

26 min
11

Performance com propósito: igualdade de gênero na gestão (parte 3)

27 min
12

CBN Professional #30 - debate sobre a diversidade

1h 41m

Qual o papel da mulher no ambiente de trabalho? E do homem? A representatividade faz parte do propósito que uma empresa decide criar para si e comunicar ao mundo. Gal é publicitária, empreendedora e CEO da AIO e da Gal Barradas Brand & Venture. Ela conversa com Gabriela Varella e Thomaz Gomes sobre como a experiência reflete o profissional que você é e sobre como ter consciência da falta de representatividade no ambiente de trabalho também ajuda a entender as microviolências. 

Publicado em 23 Nov 2020
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INCLUSÃO E TRANSFORMAÇÃO SOCIAL NO MERCADO DE TRABALHO 

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Como adotar práticas inclusivas no mercado de trabalho

13 min
2

Seja mais inclusivo do que nunca

3 min
3

Precisamos nos preparar para as diferenças, só assim o diferente pode surgir

3 min
4

Entrevista Alana Passos

7 min
5

Sem diversidade, sem inovação

6 min
6

158 - Desigualdade de gênero e microviolências no ambiente de trabalho

1h 6m
7

Os benefícios da diversidade e da inclusão nas empresas

1h 3m
8

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9

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36 min
10

Performance com propósito: igualdade de gênero na gestão (parte 2)

26 min
11

Performance com propósito: igualdade de gênero na gestão (parte 3)

27 min
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1h 41m

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